3月17日上午，校学工处长董博、副处长兼就业指导中心主任刘子超、就业指导中心副主任孙慧卿、副主任潘海云一行莅临我院指导调研升学就业工作。院党委书记肖妍玎、院长魏洋、院党委副书记、副院长柳任飞、分管教学副院长戴兆华和院学工办全体辅导员参加会议。
董博处长首先强调了在学校进入“后百强时代”及高水平大学建设大背景下就业核心指标的重要性，并介绍了此行来学院基层调研的目的和期望。
院党委副书记、副院长柳任飞代表学院汇报了学院近三年学生的国内升学、出国留学和薪酬等考核指标完成情况、2021届毕业生基本情况和当前就业工作的进展、难点以及下一步的工作计划。
刘子超副处长介绍了国内升学、出国、薪酬等就业核心指标的目标要求，并以土木院为例分析了学院近三年指标完成情况、比较了兄弟院校相关专业近年的就业数据。他鼓励学院找准突破点，精准发力，持之以恒，在现有的完成基础上争取更大突破。
随后，肖妍玎书记从疫情对学生出国的影响话题切入，提出加强与国外知名高校的合作、增加研究生的录取指标、帮助学生降低“皇帝女儿不愁嫁”的过高就业心理预期三个方面提出工作思路与建议。魏洋院长指出升学就业核心目标的完成是一项多部门联动合作的系统工程。学院将从政策引导奖励等方面激发全院教职工的参与升学就业工作的积极性。戴兆华副院长表示将创新课程编排，更好的方便考研学子备考迎考。
董博处长最后作总结讲话。他高度肯定了学院近些年的相关工作，并就做好下一步工作提出了建议和要求：一是狠抓学风，从根源提高学生的学习能力。二是提前对低年级学生与淮安校区学生进行升学就业的帮扶指导，提前谋划，重心下沉，营造出浓厚的升学就业良好氛围。
学院始终将学生升学与就业作为重点工作常抓不懈。院党委书记和院长亲自带队组建学院就业创业工作领导小组，通过系主任会议、党支部书记会议、班主任会议、全体教职工大会等渠道宣传、部署学院各项升学就业工作安排，全员动员，全员参与。学院调研了解每一位2021届同学的毕业规划，提供个性化指导方案；针对考研学子举办专场复习讲座、一对一进行面试、调剂指导；针对就业群体，学院积极与用人单位沟通联系，“请进来”与“走出去”相结合，打通学生求职渠道。
（供稿人：吕明磊 编辑：吕明磊）
