7月12日下午四点，学院在报告厅3324召开了全院教职工大会暨绩效工作推进大会。
首先，学院党委书记肖妍玎宣布了新一届系（中心）主任任职名单及学院科级干部竞聘和人事变动，逐一介绍了各位新上任的系（中心）主任、副主任，并表示热烈祝贺。接着，院长王立彬从党建工作、人才引进和师资培养、学科建设和研究生工作、教学和实验室建设工作、科研、学术工作、学生工作等几个方面对2018年上半年工作进行了全面总结，对学院绩效任务总体完成情况进行了介绍，对学院2018年下半年重点工作和暑期重点工作安排进行了部署。王院长指出，目前学期已经过半，学院的绩效任务却没有完成过半，甚至重点绩效只完成了9000多点，可以想象，今年学院要完成全年绩效任务的形势非常严峻，学院全体教职工一定要继续围绕2018年绩效目标任务的完成努力奋斗，积极开展各项工作。副院长魏洋给大家详细介绍了各系室完成绩效完成情况，并对SCI高水平论文发表、论文他引、专利授权及转让等方面进行了绩效分析，介绍了相应切实可行的措施、经验和办法。副院长李海涛围绕研究生工作，就如何提高研究生的绩效贡献，学院将出台的系列措施和制度做了相关说明。最后，新上任的各系（中心）主任依次上台表态发言，在对本系（中心）2018年上半年绩效完成情况及下半年工作重点进行分析的同时，表示一定抓紧时间，集思广益，充分利用暑假期间抓科研、抢绩效，努力完成本单位的绩效任务。
肖妍玎书记做总结发言。她希望全院教职工面对硬任务，坚持严管理，真考核。要切实加强系一级领导班子建设，新上任的系（中心）主任任职以后，尽快磨合，熟悉工作，班子成员之间加强相互沟通交流，保证系里的工作协调运转；要切实加强制度建设，学院为完成2018年绩效任务出台了新的制度，制度健全了，执行必须到位。要切实加教师队伍建设，大力加强人才引进力度。习近平总书记说过：发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。希望全院上下发扬团结一致、自力更生、艰苦奋斗的精神，牢固树立责任意识，精准发力，敢于担当，为顺利完成学院绩效任务出谋划策，贡献力量。
